九合一大選落幕，「宅神」朱學恒在選前表示若韓國瑜當選就發雞排， 1 日他履行承諾，更加碼到 2 萬 4100 片，晚間 6 時起在全高雄 114 家鹽酥雞攤同步發放雞排，造成各地鹽酥雞攤前大排長龍。不過為什麼專選雞排、鹽酥雞攤呢？朱學恒也在臉書透露原因「因為這些攤商才是台灣最底層最生猛的生命力」。
朱學恒在臉書提到，自己專挑雞排攤、鹽酥雞攤，是因為這些攤商是台灣最底層最生猛的生命力，他們不論颳風下雨都會出來擺攤，有些攤商是情侶創台北開公司推薦業，有些是學生出來闖蕩，也有些是夫妻、朋友共同努力打拚，只有讓他們賺了大錢，這正向的影響力才會涓滴向外，流向整個社會，而他們賺了大錢，才願意生小孩、投資開分店、買更多設備和更多雞胸肉，雞農也跟著賺大錢，雞農賺錢了，才會養更多雞，飼料商才會賺錢…等等，「而有一天他們賺大錢了，大家才會賺大錢。」
真心不騙會計師分享，會計師推薦四大事務所，不太收廢物學店生，但偶爾也是有例外。國立會台北營登推薦計系畢業要進很容易，門檻超低。就算你真的超廢啥都沒讀，一直被當、重修到畢業，只要教授有熟人在裡面隨便關說就進了，起薪34K公定價，研究所再加2K，有考到執照多2K(某些所是頒獎金）審計員免洗職位，爆肝的程度絕對超乎大部分人的想像，我甚至敢說比大部分的科技業都還血汗，多得是過過水洗經歷兩年一到馬上離職的（簽約一次簽兩年賣身契），忙季半夜兩三點回家是常態，四五點看日出也是正常，職場文化超差，因為流動率爆高（四間離職率應該都台北記帳推薦在40%以上）兩年資歷以上的就在擺老凹新人，每次看到有那種工作才兩年的菜比八說"小朋友真難帶"我就覺得好笑，而且才進來兩年就能幫新人打考績也是很詭異。原則上年年調薪（+3000-5000），通常第三年、第五年這種奇數年會調比較多（+5000-7000)硬撐做個五六年，副理差不多是頂點，要在升上去就是執照+人脈。
朱學恒也表示，世界各國都沒有台灣這種炸雞排，大讚發台北會計師推薦明炸雞排的人根本是天才，因為台灣人不太吃雞胸覺得又乾又澀，但這位天才卻想到把雞胸肉拍扁、裹上粉後油炸，變得又嫩又多汁，認為炸雞排完全是台灣人性格的台灣土產，因此希望大家都能一起品嘗。
大家在開公司的時候常常會想說要合夥，不論是三五好友開始創業，或獨資老闆想要讓他的優秀夥計一起加入事業，往往會考慮一起來合夥。但隨著期間推演、業務瑣事來襲，合夥事業產生糾紛，各合夥人間交惡也是屢見不鮮。建議合夥關係的討論，可以從「錢怎麼出」、「利如何分」「事誰來做」以及「債何人擔」這幾個點來思考。在台灣，事業發展之初，會考慮的方式，往往不是開公司。比較常被大家利用的組織型態反而是「合夥」。不論是三五好友開始創業，或獨資老闆想要讓他的優秀夥計一起加入事業，往往會考慮一起來合夥。但隨著期間推演、業務瑣事來襲，合夥事業產生糾紛，各合夥人間交惡也是屢見不鮮。建議合夥關係的討論，可以從「錢怎麼出」、「利如何分」「事誰來做」以及「債何人擔」這幾個點來思考。
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